Als ondernemer ben je vast wel bekend met het gevoel van "een plan in je hoofd hebben, maar nooit de stappen zetten om het uit te voeren". We hebben allemaal wel eens een briljant idee voor een strategie of een ambitieus plan dat we met enthousiasme beginnen, maar binnen de kortste keren verliezen we de focus. Uiteindelijk blijft dat plan ergens achter in de la liggen, terwijl we met onze tijd en energie bezig zijn met alles wat er ‘urgent’ lijkt.
Laten we het eerlijk zeggen: de meeste ondernemers falen in het uitvoeren van hun strategie. Het is geen schande, maar het is wel doodzonde. Waarom? Omdat ze vastlopen in een eindeloze cyclus van uitstelgedrag, praten over doelen zonder actie te ondernemen, en vervolgens zichzelf wijsmaken dat ze ‘het later wel oppakken’. Spoiler alert: later komt nooit.
Waarom lukt het niet?
De reden dat je strategie niet uitgevoerd wordt, is simpel: je hebt geen concrete actieplannen, geen structuur en geen accountability. Je strategie is geen vaag idee dat in je hoofd rondslingert, het is een georganiseerd, meetbaar plan dat je dagelijks uitvoert. Zonder dat, blijft alles een droom. There, I said it.
Ondernemers geven vaak het excuus: “Ik ben te druk.” Maar laten we eerlijk zijn, als je te druk bent om jezelf te organiseren, dan ben je gewoon druk bezig met onbelangrijke dingen. Je zorgt ervoor dat je constant in brandjes blust, in plaats van die strategische visie uit te voeren die jouw bedrijf echt naar de top kan brengen.
Het geheim om het wel te doen: Accountability en Focus
Het simpele antwoord is accountability. En nee, dit is geen vaag ‘ik vertel een vriend wat ik ga doen en hoop dat ze me eraan herinneren’. Het gaat om een externe kracht die jou helpt om je acties af te stemmen en je voortgang te monitoren. Als je alleen werkt, stel je jezelf keer op keer uit. Maar als je iemand hebt die bij je staat en je erop wijst als je faalt, zul je zien dat de snelheid waarmee je doelen bereikt verrassend groot is.
Hier is wat je moet doen:
1. Verdeel je strategie in kleine, behapbare taken. Elke dag is een stap dichterbij, zolang je consistent werkt aan die ene taak die je naar je doel leidt.
2. Maak het meetbaar. Een strategie zonder cijfers is gewoon een wens. Zet concrete KPI’s op en meet iedere maand je voortgang.
3. Zorg voor externe verantwoordelijkheid. Of het nu een mentor, businesscoach of een accountabilitygroep is, zorg ervoor dat iemand je erop aanspreekt als je je doelen niet haalt.
Dit is waar het misgaat voor de meeste ondernemers
Je kunt wel eindeloos blijven praten over je strategie, maar de waarheid is: je hebt geen idee hoe je het moet uitvoeren. Je hebt geen duidelijke route, geen plan om daadwerkelijk te werken aan je visie. Het enige wat je hebt, is een lijstje met goede voornemens en misschien wat vage ideeën die helemaal niet specifiek genoeg zijn om actie op te ondernemen.
Dit is waarom je vaak de eerste paar weken van januari gemotiveerd bent, maar de rest van het jaar langzaam in slaap sukkelt. Ambitie is er wel, maar actie blijft uit.
Jouw actieplan
Wil je weten hoe jij wel de juiste stappen zet? Kom dan van die luie stoel af en doe écht wat. Actie is waar het om draait. Geen excuses meer. Je weet wat er moet gebeuren, dus doe het.
En wil je de juiste accountability? Dat bieden wij jou bij Ambitieuze Mensen. Als je die dromen echt wilt waarmaken, dan is het tijd om je strategie concreet te maken en echt stappen te zetten. Doe het niet alleen in je eentje. Word lid van onze community of De Bullshit Brekers (klikker-de-klik) en laat ons je helpen bij elke stap van de weg.
🚀 Werk aan je strategie en werk aan je succes. 🚀